FrontPage
弱体チームの人員補強、 Aパートナー企業のマネージャクラス+αの 人員投入で体制を強化、再編成 Aパートナー企業で固める。
負荷軽減の人員補強、 リーダークラスのプロパーで増強、 Bパートナー企業マネージャクラスの 人員投入で新体制を構築。
現リーダーに協力を仰ぎながらの 新体制の人員作業計画を求めるも、 投入したマネージャ力不足判明! どっ散らかったままの計画が出てきた
絵w